“工作找着了！

离家近、能顾家

以后你在前面守护‘大家’

我负责守好我们的小家”

在怒江西岸的招聘会现场

一位警嫂刚和企业聊得火热

就忍不住给正在执勤的丈夫

发去语音报喜

6月20日下午

怒江边境管理支队联合

州、市两级共青团委

人力资源和社会保障局

在怒江西岸广场举办

戍边民警家属就业招聘会

精准摸底 信息直通

帮民警家属找工作

光有热情不够，得精准！

从年初开始

支队便主动对接友邻单位

制定详细方案

通过座谈、问卷、视频家访

摸清了40多条就业意向

整理了200多份就业信息

建起了专属“家属就业信息库”

为了让信息不“堵车”

线上线下齐发力

支队领导化身“超级联络员”

积极向地方党委政府

人社局争取支持和政策倾斜

打通了就业帮扶的“快车道”

家属联络群化身“信息快递员”

发布招聘信息200多条

还为民警家属量身定制

100多份就业信息手册

岗位多多 机会满满

活动现场热闹非凡！

线下“主会场”

25家精选优质企业诚意满满

带来行政管理、会计、销售

文员、职业顾问等

100多个“香饽饽”岗位

就等着民警家属来“牵手”

40多位家属带着期待前来

与企业代表

面对面交流 “一对一”咨询

现场氛围热烈又高效

线上“分会场”

同样精彩纷呈

现场工作人员通过手机直播

详细讲解讲解各个企业和岗位

打破了地域限制

让因故无法到场的家属

也能足不出户“淘”到好工作

后方无忧 前方无畏

这场精心筹备的招聘会

不仅是帮家属找工作

更是支队落实从优待警

深化“警地共建”的暖心实践

最终，共促成了

21名民警家属

与部分企业达成就业意向

得到了广大民警及家属

一致好评

一人就业，全家安心，边疆更稳！

下一步

怒江边境管理支队将

持续以暖心惠警工作为抓手

想民警之所想、急民警之所盼

深化与地方部门、企业合作

动态拓展更多适配岗位

常态化推送就业信息

切实为民警解决后顾之忧

全力稳固“大后方”